CURSO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
Con este curso adquirirás los aspectos fundamentales para desarrollar tu trabajo en el campo de la GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.
La gestión de personal incluye aspectos como la selección, contratación, formación y retención del personal de la empresa u organización. Aprenderás los tipos de contratos existentes, las condiciones, la gestión de personal y los aspectos de selección formación y control de personas.
Podrás desarrollar tu profesión en departamentos de recursos humanos de multitud de empresas, consultoras, gestorías o despachos profesionales.
PROGRAMA
- El estatuto de los trabajadores:
- Ley General de la Seguridad Social
- Convenios colectivos
El contrato de trabajo.
- Empresario.
- Forma del contrato.
- Duración.
- Modalidades de contratos:
- Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
- Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
- Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
- La jornada de trabajo
- Modificación del contrato
- Suspensión contractual del contrato
- Extinción del contrato
- El despido objetivo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- Partes del contrato
- El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.
- Estructura salarial:
- Estructura del recibo de salario:
- El salario mínimo interprofesional.
- Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
- Garantías salariales.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Afiliación. Altas. Bajas:
- Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
- Periodo de formalización, liquidación y pago.
- Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
- Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
- Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
- Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
- Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
Gestión de Recursos Humanos.
- Selección de personal:
- Formación de Recursos Humanos:
- Control de personal:
- Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos
- Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
- Normas de protección de datos.
- Prevención de riesgos laborales:
- Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
NUESTROS CURSOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING
Creación y administración de empresas
Creación de tiendas online (e-commerce)
Gestión de personal
Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Técnico administrativo – comercial
Administrativo contable
Gestión de Stock y Control de Almacén
Coaching
Técnico en Energías Renovables
Técnico especialista en publicidad
Técnico en Relaciones Públicas
Gestión de eventos y protocolo
Gestión comercial y de márketing
Community manager
Grado medio en Gestión Administrativa
Grado Superior en Comercio y Marketing
Grado superior en Administración y Finanzas
Grado Superior en Marketing y Publicidad
Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales