DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS
Esta formación te capacita profesionalmente para gestionar eficientemente organizaciones de servicios a la tercera edad.
Te dotará de las habilidades y actitudes necesarias para lograr una adecuada administración de los recursos humanos y materiales disponibles, optimizando la organización con la promoción social y sanitaria de los beneficiarios.
Desempeñarás tus funciones en residencias geriátricas, centros de la tercera edad, centros de día, atención social y centros de atención a la dependencia.
PROGRAMA
Contextualización
La salud y el envejecimiento:
- Concepto de envejecimiento
- Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
- Causas del envejecimiento orgánico
- Cuidados paliativos
- La atención sanitaria y social a las personas mayores
Aspectos psicológicos del envejecimiento:
- Envejecimiento cognitivo
- Depresión en personas mayores
- El suicidio en personas mayores
- Síndromes cerebrales
Aspectos sociales:
- La soledad y sus factores de riesgo
- La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
- Los beneficios del ocio para las personas mayores
Residencias de ancianos y servicio en la sociedad
Características de las residencias:
- Conceptualización
- Perfil de los residentes
- Derechos y deberes de los residentes
Organización y Gestión:
- Estructura organizacional
- Gestión de recursos
- Estándares de calidad
Aspectos de la dirección y gestión
Liderazgo directivo:
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
Habilidades de la persona:
- La comunicación
- La comunicación interna
- Habilidades conversacionales
- La comunicación no verbal
- El trabajo en equipo
- Competencias profesionales
- El clima organizacional
Habilidades en la tarea:
- Algunas habilidades directivas
- Selección de personal
- La entrevista
Gestión laboral
Relaciones Laborales:
- Sujetos de la relación laboral
- Las Empresas de Trabajo Temporal
- Tiempo de trabajo
El contrato:
- Conceptualización
- Período de prueba
- Duración
- Tipos de contrato
Gestión Salarial:
- Concepto de salario
- Elementos del salario
- Abono del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
Seguridad Social I (Gestión del personal):
- Altas y bajas
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Regímenes de la Seguridad Social
Seguridad Social II (Gestión del personal):
- Incapacidad temporal (IT)
- Invalidez y sus diferentes grados
- Desempleo
- Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Jubilación
Gestión económica-financiera
El método contable:
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- Registro contable
- Los estados contables
- El patrimonio
Ejercicio contable:
- Observaciones previas
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
Contabilidad:
- Principios contables
- Criterios de valoración
Gestión contable, gastos e ingresos:
- Concepto de pagos y cobros
- Concepto de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
- Registro y Valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
Gestión contable de inmovilizado, aplicación práctica:
- El inmovilizado: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inmovilizado Intangible
- Registro contable
- Correcciones valorativas
Gestión contable de operaciones de tráfico:
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
- Pasivos financieros
- Débitos por operaciones no comerciales
Normativa básica
Introducción al derecho tributario:
- El Tributo
- Hecho Imponible
- Sujeto Pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (I):
- Introducción
- Elementos del Impuesto
- Rendimientos del Trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (II):
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del impuesto
Impuesto sobre el valor añadido, y presentación del impuesto trimestral IVA:
Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del impuesto
- Regímenes especiales
Impuesto sobre sociedades:
Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base Imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones.
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS)
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto