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CURSO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

Con este curso adquirirás los aspectos fundamentales para desarrollar tu trabajo en el campo de la GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.

La gestión de personal incluye aspectos como la selección, contratación, formación y retención del personal de la empresa u organización. Aprenderás los tipos de contratos existentes, las condiciones, la gestión de personal y los aspectos de selección formación y control de personas.

Podrás desarrollar tu profesión en departamentos de recursos humanos de multitud de empresas, consultoras, gestorías o despachos profesionales.

PROGRAMA

Gestión de personal.

  1. El estatuto de los trabajadores:
  2. Ley General de la Seguridad Social
  3. Convenios colectivos

 

El contrato de trabajo.

  1. Empresario.
  2. Forma del contrato.
  3. Duración.
  4. Modalidades de contratos:
  5. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
  6. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
  7. Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
  8. La jornada de trabajo
  9. Modificación del contrato
  10. Suspensión contractual del contrato
  11. Extinción del contrato
  12. El despido objetivo
  13. El despido colectivo
  14. El despido disciplinario
  15. Partes del contrato
  16. El finiquito

 

Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social.

  1. Estructura salarial:
  2. Estructura del recibo de salario:
  3. El salario mínimo interprofesional.
  4. Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
  5. Garantías salariales.
  6. Regímenes de la Seguridad Social.
  7. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  8. Afiliación. Altas. Bajas:
  9. Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
  10. Periodo de formalización, liquidación y pago.
  11. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
  12. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
  13. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
  14. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
  15. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.

 

Gestión de Recursos Humanos.

  1. Selección de personal:
  2. Formación de Recursos Humanos:
  3. Control de personal:
  4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos
  5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  6. Normas de protección de datos.
  7. Prevención de riesgos laborales:
  8. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral

Ilusión

En Salesas Instituto ponemos toda la ilusión para verte crecer profesionalmente. Nos ilusiona ver a profesionales como tú desarrollándose y aprendiendo con nosotros y nos ilusiona que alcances tus metas. Queremos que te ilusiones con nosotros.

Compromiso

En Salesas Instituto nos comprometemos con tu formación. Compromiso a la hora de ayudarte, de asesorarte, de acompañarte en tu crecimiento y de ver cómo mejoras día a día tu rendimiento. Nos comprometemos al máximo para ayudarte a desarrollar las técnicas y habilidades que necesitarás en tu vida profesional.

Experiencia

Ponemos a tu disposición toda nuestra experiencia y conocimientos. Nuestros asesores tienen una amplia experiencia en la formación abierta, adaptada y enfocada a personas como tú que quieren aprender más, mejorar profesionalmente y promocionarse laboralmente.

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